新時代的交投集團企業(yè)文化，是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入挖掘和傳承交投集團十余年發(fā)展中沉淀下來的優(yōu)秀文化，厚植高質量發(fā)展的精神底蘊，堅持守正創(chuàng)新，通過文化升級、明確導向、統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量，為新征程上創(chuàng)造新輝煌提供更大的精神力量。

定興養(yǎng)護工區(qū)橋梁科以公司黨委“大道同行”黨建品牌為引領，為實現(xiàn)工區(qū)子品牌“養(yǎng)護先鋒”品牌建設的主要工作目標，明確提出要在“基層班組建設”中，鍛造一支業(yè)務素質高、執(zhí)行能力強的橋梁養(yǎng)護管理隊伍。

通過組織班組集體學習討論交投新企業(yè)文化，回想起自己在加強基層班組建設的每一個成功案例，使我深刻體會到企業(yè)文化不是懸掛在墻上的標語，而是融入日常工作中的價值判斷和行動準則。通過對企業(yè)文化深入學習和班組討論，我對企業(yè)文化與班組建設的融合有了更深刻的認知。

記得那是2023年深受臺風杜蘇芮影響的防汛工作期間，京石高速沿線出現(xiàn)連續(xù)強降雨，低洼地帶大量積水，河流水位迅猛上漲等威脅橋梁安全的緊急關頭，我們科室從7月31日起，橋梁巡查的重點除了排查積水橋涵，還要著重查看管過水橋梁，觀察橋下水流是否有大的變化，預判對橋梁可能造成的影響。8月1日上午，巡查到北拒馬大橋時，發(fā)現(xiàn)橋下的水流暴漲，水面距梁底約3米多，看到這個情況后，經(jīng)請示上級后做出安排，見于水流的不確定性，決定對北拒馬河大橋進行連續(xù)值守。橋梁科的工程師們主動請纓到現(xiàn)場值守，每隔20分鐘，就要穿好救生衣、拉起安全繩頂著暑熱踩著濕滑的小路，從橋頭到橋下，近距離查看水流上漲情況及橋梁有無變化。從橋下上來后，他們發(fā)現(xiàn)橋面上有車停留，司乘人員駐足橋面上看遠處的一片汪洋，為了安全起見工區(qū)值守人員同現(xiàn)場交警共同勸離橋面滯留人員。由于涿州雨量大，導致附近通信信號弱，工區(qū)現(xiàn)場值守人員的工作為橋梁安全管理提供了第一手資料。

這場“與洪水較量”的豎守，正是京石養(yǎng)護人的責任擔當，也是企業(yè)文化最鮮活的注腳。讓我看到文化理念已悄然滲透到了班組的“神經(jīng)末梢”。

此次學習讓我深刻領悟：班組是企業(yè)文化落地的最后一公里，也是文化創(chuàng)新的最初一公里，當個人行為與企業(yè)價值觀同頻時，文化便有了生命力。